Mes approches
Mon approche repose sur plusieurs référentiels théoriques et outils que je combine selon les problématiques des coachés
L’approche COGNITIVO-COMPORTEMENTALE permet d’analyser et lever les freins qui entravent la possibilité de développement ; c’est une pratique très opérationnelle
L’approche SYSTEMIQUE permet d’identifier et résoudre les difficultés relationnelles
La PSYCHOLOGIE POSITIVE est efficace pour renforcer ce qui fonctionne déjà et ne demande qu’à être amplifié

Mes Outils
L’écoute active
La reformulation
Le questionnement
Des exercices et des mises en situations en séances et en dehors
Inventaire de Personnalité GOLDEN
Inventaire de Personnalité PROCESS COM
Diagnostic WORK ENERGY ANALYSIS
Mes plus ou Pourquoi Moi ?
- Une déontologie et des valeurs dictées par l’EMCC (European Mentoring Coaching Council)
- Un diplôme en « Pratiques du coaching » de l’Université Paris 8
- Une certification à l’outil GOLDEN
- Une certification à l’outil WORK ENERGY ANALYSIS
- Un vécu préalable en entreprise de 20 ans, indispensable pour comprendre son fonctionnement mais aussi les difficultés qu’elle peut engendrer
- Une posture 100% tournée vers le besoin client, ancrée dans l’opérationnel et la recherche de résultats rapides et visibles