Nouveau : le diagnostic de l’énergie au travail !
Work Energy Analysis®, WEA®, est un outil d’accompagnement unique, fondé sur des théories scientifiques qui s’adresse à tous les individus ou équipes de l’organisation.
Cette analyse fournit un diagnostic mesurable de l’engagement individuel et collectif, des tâches qui consomment et fournissent de l’énergie et apporte des indices très clairs sur les zones d’influence de chacun. Ainsi, collaborateurs et équipes pourront créer leurs conditions de travail optimales et les entreprises pourront leur assurer une meilleure qualité de vie au travail tout en optimisant leur productivité.
Et si on remettait l’humain
au cœur de l’entreprise ?
Ce qui me faisait vibrer hier, c’était… les salles de marché ! Je suis une ex-broker😄
Vivre au rythme de l’actualité, avoir une vision globale des enjeux du monde, être aux avant-postes de son évolution. Le jeu, la compétition, la curiosité sans frontières, et surtout, la relation clients ! Cette aventure m’a nourrie, intensément, pendant 15 ans.
Lorsque la technicité a pris le pas sur tout le reste, c’est à cette relation humaine qui m’animait que j’ai choisi de donner toute la place.
Auprès des managers qui construisent demain.
J’ai mis à jour mon goût pour la compréhension de l’humain, son bien-être et son accompagnement. J’ai alors créé une entreprise de formation professionnelle continue pour adultes, puis je me suis formée au métier de Coach à l’Université de Paris 8, et également aux Bilans de Compétences.
» J’ai pris conscience de l’importance de l’objectif authentique d’une vie professionnelle, et des leviers de vérité que je souhaitais actionner pour découvrir ce pour quoi je pouvais réellement apporter à autrui. «
Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching c’est un temps d’arrêt pour prendre du recul et réfléchir au cœur de l’action. Il agit comme un catalyseur qui permet la prise de conscience.
On est dans l’ici et maintenant. Le coaching oriente le coaché vers le futur et l’action. Le coach amène le coaché à prendre ses propres décisions et encourage l’autonomie.
Le but du coaching est un changement comportemental pour faire mieux, autrement et relever vos défis et expérimenter de nouvelles postures.
Mon approche de coaching sur-mesure, basée sur vos besoins, va vous permettre de retrouver une liberté d’être et d’entreprendre.
Pour qui ?
Thématiques
Développement
professionnel
Communication, leadership, management, efficacité
Transition
professionnelle
Prise de poste, reconversion, accompagnement au changement
Difficulté
personnelle
Surcharge mentale, perte de sens, gestion de conflits, gestion des émotions, désengagement
Le bilan de compétences
Vous avez envie de changement ? De faire un point sur votre parcours professionnel ?
Vous avez un projet mais ne savez pas si vous avez le potentiel pour le réaliser ? Vous souhaitez évoluer ?
Le bilan de compétences va vous aider à répondre à toutes vos questions. Nous co-construisons ensemble le projet qui vous permettra d’être en adéquation avec ce que vous savez faire, ce que vous avez envie de faire et ce que vous êtes capable de faire.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Réaliser un diagnostic sur votre parcours professionnel
- Dévoiler votre potentiel
- Identifier et transférer vos compétences vers un nouveau projet
- Préparer une VAE
- Trouver votre nouvelle voie professionnelle
- Préparer une mobilité interne ou externe
- Booster votre carrière
- Donner du sens à son avenir professionnel
“ Le côté réaliste et pragmatique de Nathalie m’a aidée à envisager cette évolution de manière progressive, étalée dans le temps, c’est à dire de manière sécurisée et sécurisante ”
Laurence T.
Contrôleuse de Gestion
Bilan de Compétences réalisé de février à mai 2020
“ …merci Nathalie pour votre écoute, ainsi que votre aide précieuse, qui me permettra certainement d’être un meilleur Manager ”
A.M.
Responsable Développement Durable
Coaching dirigeant septembre à décembre 2022
“ …très bon feeling avec Nathalie, transparence dans la négociation, réunions régulières mais assez espacées pour permettre une évolution. Exercices, exemples et communication ”
J.C.
Directeur d’Actifs Immobiliers
Coaching dirigeant septembre à décembre 2022
Demander votre séance sans engagement
» Je ne suis pas ce qui m’est arrivé,
je suis ce que je choisis de devenir. «
Carl Gustav Jung